ሁለተኛ ሩብ የንባብ ሳሎን የካይሁዋ ሻጋታ መካከለኛ እና ከፍተኛ አስተዳዳሪዎች

በግንቦት 21፣ በቻይና 24 የፀሀይ ቃላቶች ውስጥ “Xiao Man” ነበር።የካይሁዋ ግሩፕ ሁአንግያን ፋብሪካ፣ ሳንመን ፋብሪካ እና ኒንቦ ትሬዲንግ ካምፓኒ መካከለኛ እና ከፍተኛ ካድሬዎች በካይሁዋ ከፍተኛ ክለብ ቤት ተሰብስበው የሻንጋይ ቡድን መጽሐፉን አንድ ላይ በማንበብ በመስመር ላይ ተሳትፈዋል።Huawei Grayscale አስተዳደርህግ.

ይህ የንባብ ሳሎን በአራት ክፍሎች ተከፍሏል.

ክፍል I. የንባብ ሳሎን

ሦስት ተወካዮች የመጽሐፉን ሁለተኛ ምዕራፍ አንብበዋልግራጫ የመቀጠር ዘዴ.

dasfdsb

ክፍል II.ማጋራት።

ተሳታፊዎቹ በተጨባጭ የስራ ሁኔታቸው ላይ በመመስረት ከስድስት መስፈርቶች ጋር በማነፃፀር ወደ ፊት እንዴት ማሻሻል እንደሚቻል ጥልቅ ምልከታ አድርገዋል፡ ጥረታዊ ፍቅር፣ ደንበኛን ያማከለ የአገልግሎት ግንዛቤ፣ የላቀ ቅንነትና ታማኝነት ጥራት፣ አወንታዊ እና ንቁ አእምሮ, አብሮ የመስራት የትብብር መንፈስ እና ጠንካራ እውቀት እና ክህሎቶች;እና አምስት የችሎታ ባህሪያትን መተግበር፡ ተነሳሽነት፣ ፅንሰ-ሃሳባዊ አስተሳሰብ፣ ተፅእኖ፣ የስኬት አቅጣጫ እና ጥብቅነት።ሊቀመንበሩ ሊያንግ በግላቸው በዚህ ስብሰባ ላይ ተሳትፈዋል፣ እና ሁሉም ሰው እንደሚያካፍል አስተያየት ሰጥተዋል፣ የራሳቸውን አስተያየትም አካፍለዋል።ሚስተር ሊያንግ ደንበኛው ያማከለ፣ ምክንያታዊ መስፈርቶቹ ያለአንዳች ሰበብ እና ምክንያት ሁሉን አቀፍ ጥረቶች መሟላት አለባቸው ብለዋል።ታማኝነት እና ቃላትን መጠበቅ የማይነኩ የካይዋ እሴቶች ከፍተኛ ቮልቴጅ መስመሮች ናቸው እና ሁሉም የካይዋ ህዝቦች ለደንበኞች፣ ለስራ ባልደረቦች፣ ለቤተሰብ እና ለጓደኞች ታማኝ በመሆን እነሱን በጥብቅ መከተል እና ማስፈጸም ይጠበቅባቸዋል።

dsfv

ክፍል II.ማጋራት።

ተሳታፊዎቹ በተጨባጭ የስራ ሁኔታቸው ላይ በመመስረት ከስድስት መስፈርቶች ጋር በማነፃፀር ወደ ፊት እንዴት ማሻሻል እንደሚቻል ጥልቅ ምልከታ አድርገዋል፡ ጥረታዊ ፍቅር፣ ደንበኛን ያማከለ የአገልግሎት ግንዛቤ፣ የላቀ ቅንነትና ታማኝነት ጥራት፣ አወንታዊ እና ንቁ አእምሮ, አብሮ የመስራት የትብብር መንፈስ እና ጠንካራ እውቀት እና ክህሎቶች;እና አምስት የችሎታ ባህሪያትን መተግበር፡ ተነሳሽነት፣ ፅንሰ-ሃሳባዊ አስተሳሰብ፣ ተፅእኖ፣ የስኬት አቅጣጫ እና ጥብቅነት።ሊቀመንበሩ ሊያንግ በግላቸው በዚህ ስብሰባ ላይ ተሳትፈዋል፣ እና ሁሉም ሰው እንደሚያካፍል አስተያየት ሰጥተዋል፣ የራሳቸውን አስተያየትም አካፍለዋል።ሚስተር ሊያንግ ደንበኛው ያማከለ፣ ምክንያታዊ መስፈርቶቹ ያለአንዳች ሰበብ እና ምክንያት ሁሉን አቀፍ ጥረቶች መሟላት አለባቸው ብለዋል።ታማኝነት እና ቃላትን መጠበቅ የማይነኩ የካይዋ እሴቶች ከፍተኛ ቮልቴጅ መስመሮች ናቸው እና ሁሉም የካይዋ ህዝቦች ለደንበኞች፣ ለስራ ባልደረቦች፣ ለቤተሰብ እና ለጓደኞች ታማኝ በመሆን እነሱን በጥብቅ መከተል እና ማስፈጸም ይጠበቅባቸዋል።

dsvf

ክፍል IV.እራት ፓርቲ 

ከተጋራው ክፍለ ጊዜ በኋላ፣ በካይሁዋ ላይኛው ፎቅ ላይ ግሩም እራት ተደረገ።የካይሁዋ ሀሚንግበርድ ቡድን አስተዳዳሪዎች እየጠጡ እና እየጠጡ፣ እየተጨዋወቱ እና እየሳቁ፣ በስራቸው ከፍተኛ ፍቅር ነበራቸው እና እየተማሩ እና በህይወታቸው ማደግ ቀጠሉ።የሚቀጥለውን የንባብ ሳሎን በጉጉት በመጠባበቅ ላይ "የበለጠ ባካፍሉ ቁጥር, የበለጠ ያድጋሉ".

csfgdf

cdsbfg


የልጥፍ ሰዓት፡- ግንቦት-26-2022