"የሁዋዌ የሽያጭ ህግ" 7ኛ የንባብ ክለብ

"የሁዋዌ የሽያጭ ህግ"

የካይሁዋ ሻጋታ 7ኛ መካከለኛ እና ከፍተኛ አመራር የንባብ ክለብ

በዲሴምበር 2፣ 2023 ከሰአት በኋላ የካይሁዋ ሻጋታ ሰባተኛ መካከለኛ እና ከፍተኛ ደረጃ የማንበቢያ ክለብ በይፋ ተጀመረ።ዳንኤል ሊያንግ የካይሁአን መካከለኛ ደረጃ እና ከፍተኛ አመራር በመምራት የደንበኛ ግንኙነት አስተዳደር፣ ከኳሲ-ቀጥታ የሽያጭ ሞዴል እና ተኩላ ተፈጥሮ ላይ በማተኮር “የሁዋዋይ የሽያጭ ህግ”ን እንዲያጠና መርቷል።የ To B ሽያጮችን ስኬት ከሽያጭ ቡድን ባህል እና ከሌሎች ገጽታዎች ጋር ተወያዩበት፣ የሽያጭ ስትራቴጂን ለማሻሻል፣ የገበያ መስፋፋትን፣ የፕሮጀክት ስራን፣ የሽያጭ አስተዳደርን እና ሌሎች የችሎታ ጉዳዮችን ለማሻሻል እና አዲስ የንግድ ሁኔታን ለመክፈት ያግዙ።

የሃሚንግበርድ ቡድን// ጥብቅ ራስን መግዛት

የንባብ ስብሰባው ከመጀመሩ በፊት ሁሉም ሰው በገዛ ፍቃዱ የሞባይል ስልኮቹን አስገብቶ በጥንቃቄ ያጠና ነበር።ዲን ኪዩ ዚያን መፅሃፉን እንደከፈተ የሃሚንግበርድ ቡድን አባላት አንዳቸው የሌላውን የንባብ ማስታወሻ ይፈትሹ ነበር።እነሱ ለራሳቸው ጥብቅ እና ለራሳቸው እና ለቡድኑ ተጠያቂዎች ነበሩ.

የቡድን ውይይት

ሁሉም ሰራተኞች በቡድኑ መሰረት በ 6 ቡድኖች ይከፈላሉ.በቡድኑ ውስጥ ያሉ ጥንዶች አንብበው ሀሳባቸውን ይጋራሉ እና ይወያዩ እና አብረው ይማራሉ።

የመፅሃፍ ክለብ መጋራት በሁለት ዙሮች የተከፈለ ነው፡ በመጀመሪያው ዙር ቡድኑ ልምዳቸውን ለማካፈል መድረክ ላይ የሚወክል ድንቅ ሰው ይመርጣል።

ስድስት የድርጊት አካላት

በሁለተኛው ዙር የእያንዳንዱ ቡድን አባላት በቡድን ውስጥ በተካተቱት ስድስት የተግባር አካላት ማለትም የማሻሻያ እቃዎች፣ የማሻሻያ ስራዎች፣ የማጠናቀቂያ ጊዜ፣ ኃላፊነት የሚሰማው ሰው፣ ተቆጣጣሪ፣ ሽልማት እና ቅጣት እንዲሁም ስድስቱን የድርጊት መርሀ ግብሮች በማደራጀት በቡድን ውስጥ ውይይት አድርገዋል።ዳንኤል ሊያንግ እና ሚስተር ማ ከተግባር ትምህርት ለእያንዳንዱ ቡድን መመሪያ ሰጥተዋል።

የእያንዳንዱ ቡድን መሪ ስድስት የድርጊት አካላት ፖስተር ለመስራት ሀሳቦችን እና የስራ እቅዶችን ለመለዋወጥ ወደ መድረክ ቀርቧል ፣ ጉድለቶችን ለመፍታት የማሻሻያ እርምጃዎችን አድርጓል ፣ ትክክለኛ እቅዶችን እና የአተገባበር ዘዴዎችን አስቀምጧል ፣ የማጠናቀቂያ ጊዜን ፣ ኃላፊነት የሚሰማቸው ሰዎች እና ተቆጣጣሪዎች እና ከዚያ በኋላ የቡድን አባላትን ለማነሳሳት/ለመቆጣጠር እና ለማገድ ሽልማቶችን እና ቅጣቶችን ተጠቅሟል።

ከሞባይል ትምህርት በአቶ ማ የተጋራ

"ግዙፉን ፊት ለፊት መጋፈጥ" - የሞት መንሸራተቻ ክፍል: እምቅ ችሎታው ያልተገደበ ነው.ገደብ ካላስቀመጡ በቀር አቅምዎ ምን ያህል ትልቅ እንደሆነ መገመት አይችሉም።እጅግ በጣም ጥሩ ሽያጭ ሶስት ልቦችን ይፈልጋሉ፡ በራስ መተማመን፣ ቁርጠኝነት እና የስኬት ፍላጎት።በ2023 የመጨረሻዎቹ 20 ቀናት ውስጥ ለመሮጥ ሁሉም ሰው በጋራ እንደሚሰራ ተስፋ አደርጋለሁ!

የቡድን ፎቶ አንሳ

ልዩ ምስጋና የሻንጋይ አክሽን ትምህርት ዳይሬክተር ማ በዚህ የንባብ መጋራት ክፍለ ጊዜ ላሳዩት ተሳትፎ እና መመሪያ!ከተካፋይ ክፍለ ጊዜ በኋላ የዳንኤልን ሊያንግ እና የእያንዳንዱን ቡድን አባላት በመቁጠር አምስተኛው ቡድን በሁለት ዙር 169.2 ነጥብ በማስመዝገብ አንደኛ ደረጃን አግኝቷል።ዳንኤል ሊያንግ ለመጨረሻው አሸናፊ ቡድን የክብር ሰርተፍኬት ሰጠ እና የቡድን ፎቶ አንስቷል።

የሚቀጥለውን የንባብ ክለብ አብረው ይሳተፉ